| HR-2-353
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
|
2026-04-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-353
|
إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
مؤكدة |
2026-04-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-353
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
الإسكندرية
|
2026-04-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-353
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
القاهرة
|
2026-04-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-353
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-04-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-353
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
القاهرة
|
2026-04-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-354
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
الإسكندرية
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-354
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
كوالالمبور
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-354
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
القاهرة
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-354
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
الإسكندرية
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-354
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
القاهرة
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-354
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-354
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
القاهرة
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-354
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
اسطنبول
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-354
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-354
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-354
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
القاهرة
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-354
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
اسطنبول
|
2026-05-03 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-355
|
إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
مؤكدة |
2026-05-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-355
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
دبي
|
2026-05-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-355
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
اسطنبول
|
2026-05-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-355
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
القاهرة
|
2026-05-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-355
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
اسطنبول
|
2026-05-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-355
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
الإسكندرية
|
2026-05-10 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-356
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-356
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
شرم الشيخ
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-356
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
الإسكندرية
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-356
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-356
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-356
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
شرم الشيخ
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-356
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
القاهرة
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-356
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-356
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2026-05-17 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-357
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
شرم الشيخ
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-357
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
دبي
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-357
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
شرم الشيخ
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-357
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-357
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
كوالالمبور
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-357
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
القاهرة
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-357
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
كوالالمبور
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-357
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
كوالالمبور
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-357
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
كوالالمبور
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-357
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
كوالالمبور
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-357
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
شرم الشيخ
|
2026-05-31 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-358
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
دبي
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-358
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
القاهرة
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-358
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
دبي
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-358
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
الإسكندرية
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-358
|
إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-358
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
القاهرة
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-358
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
القاهرة
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-358
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
الإسكندرية
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-358
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
القاهرة
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-358
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-358
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
القاهرة
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-358
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-06-07 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-359
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
الإسكندرية
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-359
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
كوالالمبور
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-359
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
كوالالمبور
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-359
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
الإسكندرية
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-359
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
كوالالمبور
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-359
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
القاهرة
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-359
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-359
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
كوالالمبور
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-359
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2026-06-14 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-360
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-360
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
كوالالمبور
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-360
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
اسطنبول
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-360
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
دبي
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-360
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
كوالالمبور
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-360
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
دبي
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-360
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
اسطنبول
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-360
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
الإسكندرية
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-360
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
شرم الشيخ
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-360
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
الإسكندرية
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-360
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-06-21 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-361
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
دبي
|
2026-06-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-361
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2026-06-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-361
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
الإسكندرية
|
2026-06-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-361
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
دبي
|
2026-06-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-361
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
دبي
|
2026-06-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-361
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
الإسكندرية
|
2026-06-28 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-362
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
دبي
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-362
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
الإسكندرية
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-362
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
دبي
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-362
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
الإسكندرية
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-362
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
دبي
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-362
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-362
|
إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-362
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
الإسكندرية
|
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-362
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
اسطنبول
مؤكدة |
2026-07-05 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-363
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
الإسكندرية
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-363
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
اسطنبول
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-363
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-363
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
اسطنبول
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-363
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-363
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
شرم الشيخ
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-363
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
الإسكندرية
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-363
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
القاهرة
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-363
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
اسطنبول
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-363
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
الإسكندرية
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-363
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
اسطنبول
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-363
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-363
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
كوالالمبور
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-363
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
الإسكندرية
|
2026-07-12 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-364
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
شرم الشيخ
|
2026-07-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-364
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-07-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-364
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
اسطنبول
|
2026-07-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-364
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
اسطنبول
|
2026-07-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-364
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
دبي
|
2026-07-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-364
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
دبي
|
2026-07-19 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-365
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
دبي
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-365
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
كوالالمبور
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-365
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-365
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-365
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
الإسكندرية
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-365
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
القاهرة
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-365
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
شرم الشيخ
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-365
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
كوالالمبور
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-365
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2026-07-26 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-366
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
اسطنبول
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-366
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
كوالالمبور
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-366
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
دبي
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-366
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
الإسكندرية
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-366
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
القاهرة
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-366
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-366
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
دبي
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-366
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
شرم الشيخ
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-366
|
إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-366
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
كوالالمبور
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-366
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
كوالالمبور
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-366
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2026-08-02 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-367
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
دبي
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-367
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
دبي
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-367
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
كوالالمبور
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-367
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
دبي
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-367
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
الإسكندرية
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-367
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-367
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
الإسكندرية
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-367
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
اسطنبول
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-367
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
القاهرة
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-367
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
شرم الشيخ
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-367
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
الإسكندرية
|
2026-08-09 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-368
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
كوالالمبور
|
2026-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-368
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
دبي
|
2026-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-368
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-08-16 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-369
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-369
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
اسطنبول
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-369
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-369
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-369
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
القاهرة
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-369
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
الإسكندرية
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-369
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
دبي
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-369
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-369
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
شرم الشيخ
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-369
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
القاهرة
|
2026-08-23 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-370
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
الإسكندرية
|
2026-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-370
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
دبي
|
2026-08-30 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-371
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
دبي
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-371
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
اسطنبول
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-371
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
اسطنبول
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-371
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-371
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
دبي
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-371
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-371
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
شرم الشيخ
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-371
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
القاهرة
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-371
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
القاهرة
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-371
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-09-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-372
|
إدارة الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-372
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
دبي
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-372
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
كوالالمبور
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-372
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
اسطنبول
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-372
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-372
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
دبي
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-372
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
دبي
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-372
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
دبي
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-372
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
اسطنبول
|
2026-09-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-373
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
القاهرة
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-373
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
دبي
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-373
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
اسطنبول
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-373
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
الإسكندرية
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-373
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
شرم الشيخ
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-373
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-373
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
الإسكندرية
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-373
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
دبي
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-373
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
كوالالمبور
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-373
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
شرم الشيخ
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-373
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
اسطنبول
|
2026-09-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-374
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
كوالالمبور
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-374
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-374
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
اسطنبول
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-374
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
كوالالمبور
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-374
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
القاهرة
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-374
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
كوالالمبور
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-374
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
اسطنبول
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-374
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
اسطنبول
|
2026-09-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-375
|
إدارة الموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-375
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
شرم الشيخ
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-375
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
القاهرة
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-375
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
القاهرة
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-375
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
اسطنبول
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-375
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
دبي
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-375
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
اسطنبول
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-375
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
القاهرة
|
2026-10-04 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-376
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
شرم الشيخ
|
2026-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-376
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
اسطنبول
|
2026-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-376
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
دبي
|
2026-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-376
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-376
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-376
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
كوالالمبور
|
2026-10-11 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-377
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
اسطنبول
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-377
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
اسطنبول
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-377
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
الإسكندرية
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-377
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
دبي
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-377
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-377
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
كوالالمبور
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-377
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
كوالالمبور
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-377
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
شرم الشيخ
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-377
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
اسطنبول
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-377
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
شرم الشيخ
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-377
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
القاهرة
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-377
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
القاهرة
|
2026-10-18 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-378
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
دبي
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-378
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
شرم الشيخ
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-378
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
شرم الشيخ
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-378
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
القاهرة
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-378
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
شرم الشيخ
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-378
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
كوالالمبور
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-378
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
دبي
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-378
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
شرم الشيخ
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-378
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
كوالالمبور
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-378
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
دبي
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-378
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
شرم الشيخ
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-378
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-10-25 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-379
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-379
|
إدارة الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-379
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
شرم الشيخ
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-379
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
اسطنبول
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-379
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
كوالالمبور
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-379
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
القاهرة
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-379
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-379
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
كوالالمبور
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-379
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
اسطنبول
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-379
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
شرم الشيخ
|
2026-11-01 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-380
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
القاهرة
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-380
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
القاهرة
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-380
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
كوالالمبور
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-380
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
الإسكندرية
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-380
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-380
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
الإسكندرية
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-380
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
الإسكندرية
|
2026-11-08 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-381
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
شرم الشيخ
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-381
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-381
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
الإسكندرية
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-381
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
شرم الشيخ
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-381
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
القاهرة
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-381
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
القاهرة
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-381
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
القاهرة
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-381
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
شرم الشيخ
|
2026-11-15 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-382
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
الإسكندرية
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-382
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-382
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
دبي
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-382
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
الإسكندرية
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-382
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
دبي
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-382
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
اسطنبول
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-382
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
كوالالمبور
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-382
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
شرم الشيخ
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-382
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
كوالالمبور
|
2026-11-22 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-383
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
كوالالمبور
|
2026-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-383
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
القاهرة
|
2026-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-383
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
اسطنبول
|
2026-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-383
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
القاهرة
|
2026-11-29 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-5-384
|
إعداد أخصائى ومنسقي التدريب |
كوالالمبور
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-8-384
|
الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب |
القاهرة
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-12-384
|
الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين |
القاهرة
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-18-384
|
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية |
الإسكندرية
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-19-384
|
التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي |
الإسكندرية
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-31-384
|
تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة |
دبي
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-33-384
|
تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
دبي
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-34-384
|
تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز |
القاهرة
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-36-384
|
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل |
دبي
|
2026-12-06 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-1-385
|
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية |
دبي
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-2-385
|
إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها |
الإسكندرية
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-4-385
|
أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب |
الإسكندرية
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-7-385
|
الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |
دبي
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-9-385
|
الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية |
اسطنبول
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-22-385
|
المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين |
شرم الشيخ
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-23-385
|
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي |
دبي
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-28-385
|
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-30-385
|
تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء |
اسطنبول
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-37-385
|
مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير |
كوالالمبور
|
2026-12-13 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-10-386
|
الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
الإسكندرية
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-11-386
|
الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |
القاهرة
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-13-386
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-20-386
|
التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة |
دبي
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-26-386
|
المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية |
القاهرة
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-29-386
|
تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب |
كوالالمبور
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-35-386
|
صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف |
كوالالمبور
|
2026-12-20 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-3-387
|
إدارة الموارد البشرية |
اسطنبول
مؤكدة |
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-6-387
|
إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب |
القاهرة
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-14-387
|
الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |
القاهرة
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-15-387
|
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |
كوالالمبور
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-16-387
|
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية |
الإسكندرية
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-17-387
|
التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى |
شرم الشيخ
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-21-387
|
المدقق المعتمد في الموارد البشرية |
اسطنبول
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-24-387
|
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |
شرم الشيخ
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-25-387
|
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين |
الإسكندرية
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-27-387
|
المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية |
كوالالمبور
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-32-387
|
تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية |
الإسكندرية
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
| HR-38-387
|
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |
كوالالمبور
|
2026-12-27 |
تفاصيل البرنامج
|
